Как проверить уровень знаний соискателей?
Сегодня очень многие работодатели стараются отойти от стандартного приема знакомства с соискателями и оценки их возможностей. Дело в том, что резюме, предоставленное кандидатом, вовсе не свидетельствует о наличии определенных знаний и навыков. Гораздо эффективнее во время собеседования использовать программу для создания и проведения тестов http://indigotech.ru/.
Подобное ПО открывает для работодателей большие возможности. Например, они могут подготовить ряд вопросов, связанных непосредственно с делопроизводством или спецификой той или иной профессией, а также с особенностями самой компании.
Такие программы хороши еще и тем, что позволяют провести самое разное тестирование. Это может быть проверка:
- знаний по той или иной дисциплине;
- техники безопасности и охраны труда;
- логического мышления и т. д.
А что можно сказать о функциональности подобного ПО?
Программа позволяет работодателю сохранять информацию о каждом тестируемом соискателе. Это очень удобно при составлении базы данных, что существенно упрощает отбор кандидатов. Кроме того, подобное программное обеспечение позволяет проводить проверку дистанционно. Для этого достаточно подключить интернет.
Подобный софт считается универсальным. Он обладает интуитивно понятным интерфейсом, причем серверная и клиентская части могут обладать разным набором функций и инструментов, предназначенных для тестирования.
Использование таких программ позволило автоматизировать процедуру проверки знаний. Это отличное решение для особо крупных компаний с большим штатом персонала.
